為積極助力海南自貿(mào)港建設(shè)，建立健全急需緊缺人才認(rèn)定管理機(jī)制，近日陵水出臺了《陵水黎族自治縣急需緊缺人才認(rèn)定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
俯瞰陵水河(圖源：海南日報)
《辦法》明確了陵水急需緊缺人才的認(rèn)定范圍與條件、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布、認(rèn)定程序和認(rèn)定管理等方面內(nèi)容。《辦法》明確急需緊缺人才的認(rèn)定對象不受國籍、戶籍限制，憑在陵水簽訂全職工作3年及以上的勞務(wù)合同，并依法繳納社保和個人所得稅者即可申請。并根據(jù)每年度結(jié)合陵水產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求制定的《陵水黎族自治縣急需緊缺人才目錄》中涵蓋的崗位范圍進(jìn)行認(rèn)定。急需緊缺人才認(rèn)定工作常年分批受理，認(rèn)定后的有效周期為1年，經(jīng)認(rèn)定的急需緊缺人才將納入該縣人才信息庫管理服務(wù)。
《辦法》規(guī)定，認(rèn)定為陵水急需緊缺人才的，可享受不落戶購房、購車，放寬年齡限制申請人才住房租賃補貼或購房補貼等政策。制定急需緊缺人才認(rèn)定辦法，目的在于通過急需緊缺人才認(rèn)定，使人才優(yōu)惠政策落到實處，讓人才到該縣“最迫切”“最急需”的崗位工作，吸引各類優(yōu)秀人才到該縣干事創(chuàng)業(yè)，積極參與陵水的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。
